Virtuelle Karrieremessen & Events

Recruiting 2.0

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Virtuelle Karriere-Events

Willkommen bei der innovativen Rekrutierung

Die virtuellen Karriere-Events der abion GmbH richten sich an Unternehmen aller Branchen und Unternehmensgrößen bundesweit. Mit individuellen Karrieretagen, regionalen und bundesweiten Karrieremessen bieten wir unseren Kunden eine Möglichkeit, ihr Unternehmen in Form eines Employer Branding zu präsentieren und Kandidaten direkt für eine vakante Position anzusprechen und zu gewinnen.

Auf unseren innovativen Plattformen kombinieren wir multimediale Präsentation mit Interaktion, und schaffen es so das Messeerlebnis in die virtuelle Welt zu übertragen. Keine lange Anreise, keine Warteschlangen, kein Wandern durch überfüllte Hallen mehr.

Präsentieren auch Sie Ihr Unternehmen als innovativer Arbeitgeber in dieser völlig neuartigen, virtuellen Umgebung und grenzen Sie sich von potentiellen Mitwettbewerbern ab! Knüpfen Sie effektiv und kostengünstig Kontakte zu Studenten, Berufseinsteigern, Young Professionals, Fach- und Führungskräften aus Ihrer Region!

MEHR ERFAHREN

Qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen

Vom Berufseinsteiger bis zur erfahrenen Fachkraft

Auf den virtuellen Karriere-Events der abion GmbH finden Sie qualifizierte Bewerber aus vielen Branchen zur Ergänzung Ihres Teams. Wir akquirieren Ihre zukünftigen Mitarbeiter zielgerichtet durch einen Medienmix aus Online- und Offlinemaßnahmen. Junge Zielgruppen werden bevorzugt über die Sozialen Netzwerke wie Facebook, Google Plus und Twitter beworben und gezielt an den Hochschulen und Universitäten über Man to Man Aktionen angesprochen.

Qualifizierte Bewerber aus den höheren Altersgruppen und im verdeckten Arbeitsmarkt werden über Kampagnen in den Business-Netzwerken XING und LinkedIn sowie Anzeigenschaltung in den lokalen Medien auf die Karrieremesse Düsseldorf hingewiesen. Über Kooperationen mit diversen etablierten Jobbörsen greifen wir außerdem auf bestehende Interessentenpools zu und bewerben diese über eine direkte Ansprache per Newsletter und Bannerschaltung.

Social Media
Akquise in den großen Sozialen Netzwerken wie Facebook und Twitter

Hochschulmarketing
Bewerbung direkt an den Hochschulen und Universitäten

Verdeckter Arbeitsmarkt
Bannerschaltung in den Businessnetzwerken XING und LinkedIn

Online Jobbörsen
Direkte Ansprache von Interessentenpools etablierter Jobportale

Anzeigenschaltung in offline Medien
Anzeigen in den lokalen Leitmedien und Radiowerbung

Aussteller der Karrieremesse Düsseldorf 2014

Kostengünstig

Bei einer digitalen Karrieremesse sind die Kosten im Vergleich zu einer herkömmlichen Messe weitaus geringer und es werden Ihre Kandidaten dort abgeholt, wo Sie sich heutzutage (auch bei der Jobsuche) befinden: online.

Innovativ

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke, präsentieren Sie Ihr Unternehmen als innovativer Arbeitgeber und grenzen Sie sich von Mitwettbewerbern ab. Profitieren sie von einer hohen Antwortquote ohne lange Wartezeiten.

Effektiv

Die umfangreichen Informationen an Ihrem Messestand motivieren die Teilnehmer zu einer Kontaktaufnahme oder Bewerbung, zusätzlich erweitern Sie Ihr Netzwerk im Anschluss an die Messe durch Verlinkung mit Xing und LinkedIn.

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