Sie suchen nach neuen, qualifizierten Mitarbeitern, bekommen aber zu wenig Bewerbungen oder es melden sich nicht die richtigen Leute?
Wir helfen Ihnen gerne mit individuellen Recruiting Lösungen, die passenden Mitarbeiter zu finden.
Sie suchen nach neuen, qualifizierten Mitarbeitern, bekommen aber zu wenig Bewerbungen oder es melden sich nicht die richtigen Leute?
Wir helfen Ihnen gerne mit individuellen Recruiting Lösungen, die passenden Mitarbeiter zu finden.
Seit 2005 hilft die Abion kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei, die passenden Mitarbeiter zu finden und unterstützt sie in allen Bereichen des professionellen Recruitings.
Der Geschäftsführer Ralf Brüll erkannte früh, dass auf Insellösungen basierende Rekrutierungsprozesse irgendwann an ihre Grenzen stoßen würden und ein ganzheitliches System geschaffen werden muss.
Er beschäftigt sich seit 2005 mit der klassischen Personalbeschaffung, HR-Softwarelösungen und Online-Karriere-Events und berät Kunden heute insbesondere bei der Transformation zu Digital HR, Arbeitgebermarke und Optimierung der Bewerbungsprozesse.
In unserem Gratis Ratgeber erfahren Sie, wie Handwerksbetriebe über Social Media Marketing Ausbildungsplätze besetzen oder neue Mitarbeiter rekrutieren können.
Wir sind Partner von diversen Stellen Märkten und haben unsere jahrelange Erfahrungen für Sie in unserem Ratgeber zusammengefasst.
Häufige
Probleme
von Handwerksbetrieben
Zu wenige Bewerber
Sie bekommen zu wenig Bewerbungen für Stellen oder freie Ausbildungsplätze? Mit den Recruiting Lösungen der Abion GmbH können Sie Ihre Reichweite erhöhen und skalierbar mehr Bewerbungen für Ihr Unternehmen bekommen.
Zu hohe Preise
Viele große Anbieter haben ihre Preise dieses Jahr erhöht. Deshalb bieten wir unseren Kunden neue Alternativen zu den klassischen Stellenmärkten an.
Mehr Informationen
im Gratis Ratgeber.
Social Media
Recruiting
Die Vorteile für Sie
Die Abion bietet Social Media Lösungen für Handwerksbetriebe, welche zu wenig Bewerber bekommen und unabhängig von den Jobbörsen wie Monster & Stepstone sein möchten.
Optimal für Ausbildungsplätze
Mit den Social Recruiting Stellenanzeigen der Abion GmbH sprechen Sie die jungen Bewerber auf ihnen vertrauten Plattformen wie Facebook & Instagram an.
Mehr Bewerber für geringere Kosten
Durch Social Media Kampagnen bekommt man meistens mehr Bewerber und kann aus einer größeren Auswahl den geeigneten Kandidaten finden.
Auch für schwer zu besetzende Stellen
Die Abion bietet Ihnen Social Media Pakete an, mit welchen auch schwer zu besetzende Stellen oder Führungspositionen besetzt werden können.
Partner & Kunden
Jetzt gratis Ratgeber für Handwerksbetriebe sichern.
• Kosten sparen bei der Akquise
neuer Mitarbeiter
• Weniger Aufwand durch Vorselektierung
• Auch in kleineren Städten möglich