Festanstellung.
Die Analyse zeigt: Die Stelle ist richtig zugeschnitten, der Markt gibt Kandidaten her. Dann suchen wir gezielt — auf Basis des Befunds.
Bevor Sie eine Stelle besetzen, klären wir die wichtigere Frage: Ist Recruiting hier überhaupt die richtige Antwort?
Diese Frage stellt Ihnen keine Personalberatung. Wir schon — datenbasiert, bevor Geld in die falsche Richtung fließt.
Eine Workforce Decision Company verkauft keine Besetzung. Sie liefert die Entscheidungsgrundlage — und erst danach den passenden Weg.
Keine Suche ohne Befund. Jede Zusammenarbeit beginnt mit der Vakanzanalyse in 12 Dimensionen.
Wir verdienen an Direktsuche, Interim und KI-Lösungen gleichermaßen. Die Empfehlung bleibt frei.
25 % der Analysegebühr werden auf den Folgeauftrag angerechnet. Das Risiko liegt bei uns.
Starten Sie kostenlos oder buchen Sie direkt die vollständige Vakanzanalyse. Alle Pakete führen zu einem klaren nächsten Schritt.
Alle Preise zzgl. 19% USt. · Bezahlung sicher via Stripe.
Die Analyse zeigt: Die Stelle ist richtig zugeschnitten, der Markt gibt Kandidaten her. Dann suchen wir gezielt — auf Basis des Befunds.
Die Analyse zeigt: Es braucht sofort Führung — aber vielleicht nicht dauerhaft. Erfahrene Interim Manager überbrücken und stabilisieren.
Die Analyse zeigt: Die Aufgaben lassen sich neu verteilen — durch KI, Prozesse oder Umbau. Die Stelle wird kleiner, anders oder überflüssig.
„Wir beauftragen keine Suche, bevor wir das Analyseergebnis kennen. Das unterscheidet uns von jeder Personalberatung.“
Anja und Jens haben in die Idee von Ralf investiert und begleiten abion aktiv. Nicht als externe Berater, sondern als Mitgestalter, die an das Konzept glauben.
Anja begleitet Menschen und Unternehmen in komplexen Lebens- und Arbeitssituationen, nicht erst wenn Konflikte entstanden sind, sondern möglichst früh. Gute Beratung bedeutet für sie: Orientierung geben, Risiken rechtzeitig erkennen und Lösungen entwickeln, bevor Probleme sich verhärten.
Ihr Beitrag bei abion liegt in der Verbindung von rechtlicher Einordnung, strategischem Denken und innovativen Methoden. Dazu gehören KI-gestützte Module wie Zeugnischeck und Arbeitsvertragsprüfung, aber auch die Begleitung von Rollenveränderungen durch KI und die Entwicklung fairer Lösungen in Konfliktsituationen.
Jens begleitet Unternehmen in Phasen, in denen Klarheit, Tempo und Verantwortung gefragt sind, nicht erst wenn Probleme entstehen, sondern idealerweise deutlich früher. Gute Führung bedeutet für ihn: Chancen erkennen, Strukturen schaffen und Veränderung gemeinsam mit den Menschen im Unternehmen wirksam umsetzen.
Sein Beitrag liegt in der Verbindung von unternehmerischem Denken, operativer Exzellenz und echter Umsetzungskraft. Dazu gehören Interim Management auf C-Level, Restrukturierung, Wachstumsprojekte und die intelligente Integration neuer Technologien in bestehende Geschäftsmodelle. Gemeinsam mit seiner Frau investiert er über das eigene Family Office auf Lanzarote gezielt in nachhaltige und impactorientierte Unternehmen, so auch in Ralf und seine Idee.
Kunden aus 20 Jahren Tätigkeit. Aus Industrie, Handel, Dienstleistung und Gesundheitswesen.
Die wichtigsten Fragen rund um Vakanzanalyse, Produkte und die drei Wege.
Eine Workforce Decision Company analysiert zuerst, bevor sie handelt. abion stellt die Frage: Braucht diese Vakanz wirklich Recruiting — oder ist Interim Management, KI-Automatisierung oder eine Prozessoptimierung der bessere Weg? Diese Unabhängigkeit ist der strukturelle Unterschied zur klassischen Personalberatung.
Starten Sie kostenlos mit der Ersteinschätzung — oder direkt mit der vollständigen Analyse.
In wenigen Minuten erhalten Sie Ihren abion Ersteinschätzungs-Report per E-Mail. Schauen Sie auch in Ihren Spam-Ordner.
Geben Sie die drei Parameter ein. Die Formel basiert auf der StandardCoV-Methodik.
Das ist Ihre Überschlagsrechnung. Das ist Ihre Überschlagsrechnung auf Basis des StepStone-Durchschnitts. Die Vakanzanalyse berechnet Ihren individuellen CoV in 12 Dimensionen — mit Ihrer Marktlage, Teambelastung und dem realen Umsatzausfall.
Formel: CoV/Tag = (Jahresgehalt × Faktor) ÷ 260 Arbeitstage. Methodik nach Cascio/Boudreau · Benchmarkwert: StepStone-Studie 2024 (Ø 624 €/Tag, Ø 160 Tage Vakanzzeit lt. BfA).
Stripe ist der weltweit führende Zahlungsdienstleister. Ihre Bezahlung ist sicher verschlüsselt. Nach erfolgreichem Abschluss melden wir uns persönlich bei Ihnen.
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